Teicneòlas Fòto-bholtaigeach Yangzhou Radiance, EarrantaMhol iad luchd-obrach agus an cuid chloinne a fhuair deagh thoraidhean ann an deuchainn inntrigidh na colaiste agus chuir iad an taic agus an taing chridheil an cèill. Chaidh a’ cho-labhairt a chumail aig prìomh oifis na buidhne, agus thadhail clann nan luchd-obrach air prìomh oifis na buidhne cuideachd. Tha clann nan daoine dìcheallach seo air neart acadaimigeach air leth a nochdadh agus tha iad air an leigeil a-steach do oilthighean cliùiteach às dèidh a chèile. Bu mhath leis a’ chompanaidh a meal-a-naidheachd chridheil a chuir air a’ chomann-shòisealta gu lèir.
Tha an Gaokao na phròiseas air leth farpaiseach is dùbhlanach, agus tha toraidhean nan sgoilearan òga seo ag innse mòran mun dìcheall agus an dealas. Chan e a-mhàin gu bheil an soirbheachas a’ nochdadh an fhàs pearsanta ach cuideachd na luachan a thug am pàrantan dhaibh agus an àrainneachd thaiceil a chruthaich a’ chompanaidh aca.
Aithnichte airson a dealas a thaobh sunnd an luchd-obrach aca, cha do chuir a’ chompanaidh seachad ùine ann a bhith ag aithneachadh agus a’ cur luach air coileanaidhean nan tàlantan òga seo. Tha a’ chompanaidh a’ tuigsinn oidhirp agus ìobairt mhòr an luchd-obrach agus an teaghlaichean tron phròiseas foghlaim agus a’ toirt duaisean fialaidh do phàrantan airson an taic gun teagamh agus an dreuchd riatanach a tha aca ann an soirbheachas an cuid cloinne.
Tha duaisean ann airson luchd-obrach a’ dol bho bhònasan tuarastail is pacaidean dìolaidh gu sochairean a bharrachd don chompanaidh. Chan e a-mhàin gu bheil an aithne seo na sheòrsa de thaingealachd ach cuideachd na bhrosnachadh gus luchd-obrach eile a bhrosnachadh gus strì airson sàr-mhathais. Le bhith ag aithneachadh agus a’ comharrachadh choileanaidhean chloinne an luchd-obrach, bidh a’ chompanaidh gu gnìomhach a’ brosnachadh cultar de dh’ionnsachadh leantainneach agus fàs pearsanta taobh a-staigh a luchd-obrach.
Gun teagamh, bidh sgeulachdan soirbheachais nan sgoilearan òga seo a’ brosnachadh ginealaichean ri teachd de luchd-obrach agus an teaghlaichean. Chan e a-mhàin gu bheil na brosnachaidhean a tha air an tabhann a’ brosnachadh luchd-obrach làithreach ach cuideachd a’ cur teachdaireachd làidir gu tagraichean a dh’fhaodadh a bhith ann, a’ cur cuideam air dealas na companaidh a thaobh tàlant a leasachadh agus taic a thoirt do mhiannan foghlaim.
Às dèidh na duaise, chuir an luchd-obrach an taing agus am pròis an cèill airson choilean na cloinne. Chuir iad cuideam air gu bheil dìlseachd na companaidh a’ nochdadh an obair chruaidh agus an dìcheall nam beatha proifeasanta agus pearsanta. Chan e a-mhàin gu bheil na duaisean seo a’ neartachadh a’ cheangail eadar fastaichean agus luchd-obrach ach bidh iad cuideachd a’ brosnachadh dìlseachd agus faireachdainn de bhuinteanas taobh a-staigh na companaidh.
Gu sònraichte, tha an tachartas seo a’ cur cuideam air a’ bhuaidh mhath a dh’ fhaodas a bhith aig fastaichean air beatha luchd-obrach taobh a-muigh na h-àite-obrach. Le bhith ag aithneachadh choileanaidhean luchd-obrach agus an teaghlaichean, faodaidh companaidhean cur ri sunnd agus toileachas iomlan an luchd-obrach.
A bharrachd air sin, tha brosnachaidhean fialaidh Yangzhou Radiance Photovoltaic Technology Co., Ltd. a’ suidheachadh ro-shuidheachadh airson buidhnean eile a leantainn. Tha e a’ brosnachadh cho-aoisean sa ghnìomhachas gus oidhirpean luchd-obrach aithneachadh agus a mheas anns a h-uile taobh de bheatha, a’ cruthachadh àrainneachd obrach a chuireas luach air fàs iomlan agus coileanadh pearsanta.
Mar cho-dhùnadh, tha companaidh cliùiteach a’ sealltainn a taingealachd dha na luchd-obrach aice le bhith gan duaiseachadh le toraidhean sàr-mhath ann an deuchainnean inntrigidh colaiste. Le bhith a’ toirt urram do choileanaidhean nan sgoilearan òga seo, chan e a-mhàin gu bheil a’ chompanaidh ag aithneachadh taic phàrantan ach cuideachd a’ brosnachadh luchd-obrach eile gus strì airson sàr-mhathais. Tha an gluasad blàth seo a’ sealltainn dealas na companaidh do shunnd iomlan a luchd-obrach agus a’ soilleireachadh a’ bhuaidh mhath a dh’ fhaodas fastaichean a bhith aca air beatha an luchd-obrach aca.
Àm puist: 23 Lùnastal 2023