Tha Yangzhou Radiance Photovoltaic Technology Co., Ltd.mhol iad luchd-obrach agus an cuid chloinne a bha air deagh thoraidhean a choileanadh ann an deuchainn inntrigidh na colaiste agus chuir iad an cèill an taic bhlàth agus an taing.Chaidh a’ cho-labhairt a chumail aig prìomh oifisean na buidhne, agus thadhail clann an luchd-obrach air prìomh oifisean na buidhne.Tha clann nan daoine dìcheallach seo air neart acadaimigeach air leth a nochdadh agus chaidh an leigeil a-steach gu oilthighean cliùiteach aon às deidh a chèile.Bu mhath leis a’ chompanaidh meal-a-naidheachd a chuir air a’ chomann-shòisealta air fad.
Tha an Gaokao na phròiseas air leth farpaiseach agus dùbhlanach, agus tha toraidhean nan sgoilearan òga sin a’ bruidhinn mòran mun dealas agus an dealas.Tha an soirbheachas aca chan ann a-mhàin a’ nochdadh am fàs pearsanta aca ach cuideachd na luachan a chuir am pàrantan an sàs agus an àrainneachd thaiceil a chruthaich a’ chompanaidh aca.
Aithnichte airson a dealas airson mathas an luchd-obrach, cha do chaith a’ chompanaidh ùine ann a bhith ag aithneachadh agus a’ cur luach air euchdan nan tàlantan òga sin.Tha a’ chompanaidh a’ tuigsinn an oidhirp mhòr agus an ìobairt a tha an luchd-obrach agus an teaghlaichean a’ dèanamh tron phròiseas foghlaim agus a’ toirt duais fhialaidh do phàrantan airson an taic gun fhiosta agus an àite riatanach a th’ aca ann an soirbheachas an cuid chloinne.
Tha buannachdan do luchd-obrach a’ dol bho bhònasan tuarastail agus pasganan dìolaidh gu sochairean companaidh a bharrachd.Chan e a-mhàin gu bheil an aithne seo na thaingealachd ach cuideachd na bhrosnachadh gus luchd-obrach eile a bhrosnachadh gu bhith a’ strì airson sàr-mhathais.Le bhith ag aithneachadh agus a’ comharrachadh euchdan chloinne luchd-obrach, bidh a’ chompanaidh gu gnìomhach ag àrach cultar de ionnsachadh leantainneach agus fàs pearsanta taobh a-staigh an luchd-obrach aca.
Gun teagamh bheir sgeulachdan soirbheachais nan sgoilearan òga seo brosnachadh do ghinealaichean de luchd-obrach agus an teaghlaichean.Chan e a-mhàin gu bheil na brosnachaidhean a thathar a’ tabhann a’ brosnachadh luchd-obrach gnàthach ach bidh iad cuideachd a’ cur teachdaireachd làidir gu tagraichean a dh’fhaodadh a bhith ann, a’ daingneachadh dealas na companaidh airson tàlant a leasachadh agus taic a thoirt do mhiannan foghlaim.
Às deidh na duais, chuir an luchd-obrach an cèill an taing agus moit airson coileanadh na cloinne.Dhaingnich iad gu bheil dìlseachd a’ chompanaidh a’ nochdadh an obair chruaidh agus an dealas airson am beatha proifeasanta is pearsanta.Chan e a-mhàin gu bheil na buannachdan sin a’ neartachadh a’ cheangail eadar fastaichean agus luchd-obrach ach cuideachd ag àrach dìlseachd agus faireachdainn de bhuinteanas taobh a-staigh a’ chompanaidh.
Gu sònraichte, tha an tachartas seo a’ nochdadh a’ bhuaidh mhath a dh’ fhaodadh a bhith aig fastaichean air beatha luchd-obrach taobh a-muigh an àite-obrach.Le bhith ag aithneachadh euchdan luchd-obrach agus an teaghlaichean, faodaidh companaidhean cur ri sunnd agus toileachas iomlan an luchd-obrach aca.
A bharrachd air an sin, tha brosnachaidhean fialaidh Yangzhou Radiance Photovoltaic Technology Co., Ltd. a’ suidheachadh fasach airson buidhnean eile a leantainn.Bidh e a’ brosnachadh co-aoisean sa ghnìomhachas gu bhith ag aithneachadh agus a’ cur luach air oidhirpean luchd-obrach anns gach taobh de bheatha, a’ cruthachadh àrainneachd obrach a tha a’ cur luach air fàs iomlan agus coileanadh pearsanta.
Gu crìch, tha companaidh cliùiteach a’ nochdadh a thaing don luchd-obrach aca le bhith a’ toirt duais dhaibh le deagh thoraidhean deuchainnean inntrigidh colaiste.Le bhith a’ toirt urram do choileanaidhean nan sgoilearan òga sin, tha a’ chompanaidh chan ann a-mhàin ag aithneachadh taic phàrantan ach cuideachd a’ brosnachadh luchd-obrach eile gu bhith a’ strì airson sàr-mhathais.Tha an gluasad blàth seo a’ nochdadh dealas a’ chompanaidh a thaobh sunnd iomlan an luchd-obrach agus a’ soilleireachadh a’ bhuaidh mhath a dh’ fhaodadh a bhith aig fastaichean air beatha an luchd-obrach aca.
Ùine puist: Lùnastal-23-2023